Kamis, 10 Agustus 2017

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI, Besarannya Cukup Menggiurkan

Gaji Pegawai PT KAI - Beberapa tahun silam alat transportasi kereta api dan stasiun pemberhentiannya identik dengan kondisi yang kumuh bercampur semrawut. Namun saat ini kondisinya berbalik 180 derajat. Di sana lingkungan yang bersih, suasana kerja keras dan disiplin para pegawainya sangat kentara terlihat. Bahkan para penumpang pun tak lagi liar, namun sudah penuh kesadaran untuk antri. Semenjak kepemimpinan Direktur Utama PT Kereta Api Indonesia (KAI) Ignasius Jonan, reformasi diawali.

Gaji Pegawai PT KAI,gaji kondektur pt kai,pegawai pt kai,gaji polsuska kereta api,gaji pegawai,gaji masinis,kondektur kereta api,gaji karyawan,daftar gaji,
Baca juga : Gaji Karyawan Bank BNI Semua Posisi

Seluruh stasiun kereta api diwajibkan mengaplikasikan sistem boarding penumpang sebagai bentuk SPM (Standar Pelayanan Minimum). Sistem boarding penumpang kereta api mulai diberlakukan semenjak tahun 2010. Ini bertujuan mendidik penumpang agar bisa berdisiplin saat berada di stasiun. Namun tak semata Ignasiun Jonan yang mampu memberikan perubahan itu. Dukungan penuh seluruh pegawai PT. KAI mengantarkan moda transportasi massal ini meraih laba untuk pertama kalinya di tahun 2009 sebesar Rp.200 Milyar setelah di tahun sebelumnya merugi Rp.83 Milyar. Kesejahteraan pegawai PT KAI pun mengalami reformasi semenjak kepemimpinan Pak Jonan. Gaji pegawai PT KAI untuk mereka yang berhubungan langsung dengan layanan penumpang dinaikkan hingga berkali-kali lipat.

Daftar gaji pegawai PT KAI (gaji pokok) untuk sejumlah posisi adalah sebagai berikut :

Assistant Manager, gaji Rp. 8,8 Juta/bln.    
Call Center Agent, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.
Contact Center Agent, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.    
Customer Service, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.    
Executive Vice President, gaji Rp. 42,5 Juta/bln.    
Finance Manager, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.    
Front Liner, gaji Rp. 2,5 Juta/bln.    
Manager, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.    
Marketing Staff, gaji Rp. 4,0 Juta/bln.    
Masinis, gaji Rp. 6,5 Juta/bln.

Gaji pegawai PT KAI tersusun atas beberapa komponen yang totalnya cukup besar. Selain menerima gaji pokok, tiap pegawai PT KAI akan diberikan bermacam tunjangan yang jumlahnya hingga 20 jenis. Bermacam tunjangan yang akan didapatkan oleh setiap pegawai PT KAI yaitu :

  •  Tunjangan anak istri 10 % gaji pokok maksimal 3 orang.
  • Uang emolemen yang untuk lulusan SMA sebesar Rp.200 ribu /bln sedangkan lulusan S1 sebesar Rp.600 ribu/bln
  • Uang perjalanan dinas paling sedikit Rp.375 ribu/bln.
  • Tunjangan resiko Masinis sekitar Rp.1 juta/bln.
  • Tunjangan kebugaran polsuska kurang lebih Rp.1 juta/bln.
  • Uang premi awak KA tergantung jabatan.
  • Tunjangan Jabatan Struktural kepada pejabat terkait keselamatan perjalanan kereta api.
  • Tunjangan penampilan untuk customer service.
  • Tunjangan rekreasi.
  • Tunjangan rumah.
  • Tunjangan transportasi.
  • Tunjangan kebugaran.
Reformasi Gaji Pegawai PT KAI, Besarannya Cukup Menggiurkan Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Elin Pujiastuti